据《卫报》报道，100家英国公司已经签署了一项永久性的四天工作协议，且承诺所有员工都不会减薪。这是从根本上改变英国工作方式运动中的一个里程碑。
这100家公司共有2,600名员工，他们普遍认为一周工作4天可以有效增加工作效率，能以更少的时间完成相同的工作量。4 Day Week Campaign 组织希望他们能成为重大转变的先锋。
数据显示，这100家企业大多是英国的科技类，营销服务类，以及一些设计策展类的公司为主。未来还会加入一些制作业和建筑业的企业加入。
本次正式在英国采用新工作模式的最大的两家公司分别是 Atom Bank 和 Awin，他们目前在英国拥有450名员工。其中规模最大的一家公司“Awin”的CEO称，“这是我们公司历史上最具变革性的举措之一。
Awin的首席执行官亚当罗斯告诉《卫报》，过去的一年半他们致力于与牛津大学和剑桥大学以及波士顿学院和智库自治的研究人员一起进行试验。
试验发现一周四天工作制度不仅对员工的身体健康和享受到的福利待遇有很大提升，同时也大大提高了客户服务的质量。对于吸引以及保留人才方面也有相当大的助益。
英国市场营销公司Engage Hub也已实行每周4天工作制，该公司员工可以在周三或周五任选一天休息，每8周轮换一次。
目前，苏格兰地区和西班牙政府也启动了四天工作周的一些试点。一些历史学家表示，关于引入四天工作制的辩论与19世纪争取双休日的运动有很多相似之处。
支持每周工作四天的人表示，每周工作五天只是旧经济时代的遗留物，不再需要。这项活动的英国主管 Joe Ryle 表示，即使在当前的经济环境下，采用每周四天的势头也越来越强劲。
除了英国之外，西班牙政府也启动了四天工作周的一些试点。目前冰岛已有86%的员工每周只工作35小时。2019年微软日本办公室也曾经试行每周四天工作制，2300名员工连续5个周五放假。