据《卫报》报道，英国高校教师对于日趋繁重的教学任务、申请经费的压力，养老金的削减感到越来越不满。很多人都在纷纷离开学校，转向其他工作岗位。

“新冠是压垮骆驼的最后一根稻草”。许多学术人员都认为，疫情让科研人员重新审视了自己的事业和生活方式，大学中苦苦挣扎的教职员工正在重新评估自己的价值。一项民意调查显示，英格兰近一半的教师计划在未来五年内辞职。

在对1,788名教师的调查中，五分之一（22%）的教师表示他们将在两年内离职。老师们说，他们繁重的工作量是他们决定离开的一个重要因素。

学校的要求加剧了青年研究人员长期积压的负面情绪，这些职业生涯刚开始的人必须干更多更累的活，才能争取到大学里本就不多的稳定岗位。还有许多人拿着临时聘用合同，却干着几倍于薪水的工作，工作和生活都缺乏基本保障。

在英国，退休金削减38%逼迫大学教职人员踏出了离开的最后一步。眼下，拥有长期稳定岗位的研究人员正在纷纷辞职。对于已经做到中层的人来说，如果他们还有贷款、车、孩子，这绝不是个随随便便的决定，但这些人依然选择了离开。