据《金融时报》报道，TikTok的中国老板与部分伦敦员工之间的文化冲突引发了员工离职潮，其中部分纠纷与英国30周的带薪产假有关。

英国当地员工抱怨TikTok的企业文化偏于激进，与英国典型的工作风气背道而驰。摩擦主要发生在TikTok社交媒体公司的电商业务TikTok Shop，该公司去年10月推出了TikTok Shop英国站。

自TikTok Shop成立以来，伦敦电子商务团队的至少20名成员（约占其原有员工的一半）已经离职，而其他人则表示他们正处于离职边缘。

TikTok Shop伦敦电商团队成员表示，他们每天的工作时间经常超过12小时，从早上开始接听来自中国部门的电话，并在晚上直播，还要在直播之后立即提交“反馈报告”。

员工们抱怨说，他们被设定“不切实际的目标”，即每月直播总销售额高达400,000英镑，而普通卖家直播可能销售额不到5,000英镑。TikTok收取5%的佣金。未能达到目标的员工会在公司的内部会议上受到谴责。一位前领导团队成员表示，这种文化差点让她崩溃。

据知情人士透露，TikTok在2020年12月以1800亿美元的估值筹集了50亿美元，去年收入增长111%至340亿美元。