据《每日邮报》报道，英国国家教育联盟（NEU）的调查显示，由于超负荷的工作量、低薪、以及公众和政府对教师的信任等原因，英国44%的学校教师计划在未来五年内辞职。

根据NEU一项对1,788名学校教师的调查，22%的教师表示他们将在两年内离职；约52%的受访者表示，他们的工作量大到难以应付、或者大多数情况下是这样，这个比例高于2021年的35%。

在计划在两年内离职的人中，65%的人主要离职原因是工作量，而公众和政府对教师的信任程度也是一个重要因素。

老师们表示，教职的空缺很难填补，导致工作量倍增。73%的受访者称，自大流行开始以来，这个问题变得更加严重。

在工作中感到压力的受访者中，三分之二的人表示他们至少有60%时间感到压力。

国家教育联盟（NEU）联合秘书长玛丽·鲍斯特德(Mary Bousted)表示，历届教育部长都没有抓住教师面临的重点问题，并呼吁政府采取整改措施。

玛丽表示：“我们的调查结果显示，无论是招聘目标没有达到、有才能的教师离职、惩罚性的和存在严重缺陷的考核体系，还是多年来实际工资减少，国家政策始终都难辞其咎”。

教育部发言人表示: “我们已经认识到了学校和学院的教职工所承受的压力，我们非常感谢他们的努力、韧性和服务，无论是新冠大流行期间还是现阶段”。

“教学仍然是一个有吸引力和有成就感的职业，我们的在校教师数量仍然很高，全国有超过461,000名教师在学校工作，比2010年增加了2万名。我们将继续致力于改善教师待遇和政策”。