BBC的一项独家调查显示，英国大多数人不相信员工会在新冠大流行后全职返回办公室，居家工作或将成为永久模式。

在接受调查的1,684名在职成年人和530名商界高管中，有79%的公司高管和70%的民众认为员工“永远不会以大流行之前的速度返回办公室”。大多数人表示，他们更愿意继续完全居家工作或至少部分时间在家工作。但管理人员担心工作场所的创造力会受到影响。

BBC的独家调查中，530名高管中有一半表示，呆在家里的员工会对创造力和协作产生不利影响。投资银行高盛(Goldman Sachs)和科技巨头苹果(Apple)等大公司的老板拒绝了提高办公地点灵活性的要求，前者甚至称在家工作是“不正常的”。

调查显示，近三分之二的人希望至少可以部分时间在家工作。在包括医疗和酒店业在内的某些行业的劳动力市场紧张的情况下，公司正在争夺员工，而且招聘者似乎正在对这一趋势做出反应。招聘公司Reed在8月份表示，提到在家工作的招聘广告有所增加，远程工作的职位申请激增。

尽管员工们更喜欢在家工作，69%的老板和62%公众认为，不进入办公室会让年轻人在事业上更难取得进步。财政大臣里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 曾经警告年轻人，在家工作可能会损害他们的职业生涯。

在新冠大流行之后，更多伦敦人更倾向于居家工作。居住在伦敦的近一半人希望在家工作。然而，伦敦有四分之一的人表示他们不想在家工作，这个比率相比英国的许多其他地方都要低。

在苏格兰，新冠大流行后有十分之四的人不想在家工作。在北部、中部、威尔士、南部和东部，这个比率会降低。

BBC独家研究表明，大流行可能会加剧某些不平等现象，而其他不平等现象可能有所改善。近一半接受调查的人认为，在家工作可能会促进女性的职业发展，而育儿工作的障碍则得以减轻。

还有人认为远程工作有很多的好处，从避免去昂贵的咖啡店到减少旅行时间。居家工作效率更高，而且还可以通过更多地在本地购物来省钱。