据BBC报道，在截至8月的三个月里，由于招聘热潮，英国有超过100万个工作岗位空缺，而随着更多的人重新加入劳动力市场，上个月的领薪就业人数增加了近25万。这个巨大缺口预示英国企业将遭受的亏损和圣诞节前“空荡”的食品货架。

英国国家统计局(Office for National Statistics)表示，在截至7月份的三个月里，失业率从上月的4.7%下降至4.6%。就业率升至75.2%。英国税务海关总署(HM Revenue Customs)数据显示，就业热潮在8月份继续，当月领薪就业人数增加了24.1万人，与疫情前的水平相当。

随着就业机会增加，更多的人进入了劳动力市场，经济活跃程度上升。英国国家统计局表示，疫情开始时受打击最严重的年轻人群体，在就业方面有了强劲增长的积极性。

数据显示，随着英国政府逐步退出将于9月30日结束的休假计划，英国就业市场复苏势头还在持续。财政部长里希·苏纳克(Rishi Sunak)表示：“统计数据显示，我们的就业计划正在发挥作用。”

董事协会(Institute of Directors)首席经济学家基蒂·厄谢尔(Kitty Ussher)表示，“英国经济现在已经为结束休假计划做好了准备，政府面临的挑战是要兑现承诺，并在实践中证明我们如何在英国脱欧后的世界里通过投资国内劳动力来填补空缺。”

最紧迫的问题仍然是卡车司机短缺。英国物流协会提供的数据显示，英国卡车司机缺口可能介于9万至12万人。尽管“脱欧”并非司机短缺的唯一原因，但无法轻松雇用欧洲大陆司机令英国食品行业头疼。

毕马威(KPMG)经济学家雅艾尔·塞尔芬(Yael Selfin)表示，劳动力市场可能仍将“不稳定”，由于海外工人数量减少，填补空缺需要一段时间。

Capital Economics经济学家露丝·格雷戈里（Ruth Gregory）认为，最新数据表明劳动力市场疲软正在迅速消退，劳动力短缺正推动潜在薪酬加速增长。此外，露丝·格雷戈里预计劳动力短缺将是暂时的，并表示其持续的时间可能超预期，且英国央行将在明年加息。